Kako prilagođavanje uslova rada doprinosi svim zaposlenima u kompaniji?

Prilagođavanje radnih uslova u kompaniji ima pozitivan uticaj na sve zaposlene i buduće kandidate iz više razloga:

Stvara inkluzivno radno okruženje u kojem se cene različitosti, što doprinosi boljoj radnoj stmosferi i čini da se zaposleni osećaju podržano;

Prilagođavanje materijala i opreme za rad, vremenske i prostorne organizacije, asistivnih tehnologija, kao i omogućavanje rada na daljinu dokazano poboljšava efikasnost i generalno zadovoljstvo svih zaposlenih u timu;

Unapređuje imidž kompanije na tržištu kroz odgovorno i društveno osvešćeno poslovanje, čime postaje atraktivna novim kvalifikovanim kandidatima za posao;

Svi zaposleni dobijaju priliku da ostvare svoj pun potencijal i doprinesu uspehu kompanije.

Da li ste vi #PoslodavacPoMeri? Saznajte više o prilagođavanju radnog okruženja i asistivnim tehnologijama na veb-sajtu fmi.rs i stvorite uslove za #PosaoPoMeri.

Projekat “Posao po meri” sprovode #tvojFMI @caritas_srbije @fondacijadivac @smartkolektiv @cil.srbija uz podršku @usaidserbia

#osobesainvaliditetom#zaposljavanje#ekonomskoosnazivanje

*Izvor: Unapređenje zapošljivosti dugoročno nezaposlenih osoba sa invaliditetom, Forum mladih sa invaliditetom, Beograd, 2019.

Izvor: www.facebook.com/cil.srbija/